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    【深圳股市在線】中共中央辦公廳下發《公務員職務與職級并行規 近日,中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級并行規定》,下發通知要求各地區各部門認真遵照執行。201

    第十條公務員隊伍綜合管理按照以下規范進行:

    各級機關不限員額職級的晉升程序可以適當簡化。

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    (十一)晉升為科員的,應當是任二級科員2年以上。

    第三十三條本規定由中共中央組織部負責解釋。

    第十三條軍銜、職務的數量一般根據不同的機關分別確定。崗位數量少或者難以按照各機關分別核定的職級晉升的,縣級以上地方黨委和公務員主管部門應當根據實際情況和職級晉升審批權限,統籌規劃,分級審批使用。直轄市(地、州、盟)的區縣(市、區、旗)領導機構及其所屬部門的職級,應當單獨核定,統籌使用。

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    《公務員職務與職級并行規定》全文如下。

    (三)調查確定擬提拔的人選。中央公務員晉升一級、二級督察,應受檢查;擬晉升其他職級,可綜合考慮民主推薦、民主測評、平時考核、年度考核、業績一致等因素確定人選。省級以下事業單位公務員晉升職級的調查了解方式,由省級公務員主管部門結合實際調研確定。

    (7)一級導演:21級至15級;

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    (10)四級主管:24至18人;

    首次確定的非領導職務公務員職級,按照有關規定進行調動。新錄用的公務員應當按照有關規定確定一級科員以下及相當級別的職級。國有企業、事業單位、人民團體、群眾團體調入人員,應當按照公務員調動的有關規定,綜合考慮原職務、調入職務和工作經歷,確定其職級。機關接收的軍隊轉業干部的職級,按照國家關于軍隊轉業人員安置的有關規定確定。

    第一條為深化公務員分類改革,實行公務員職務與職級平行、職級與待遇掛鉤制度,完善公務員激勵和保障機制,建設一支忠誠廉潔的高素質專業公務員隊伍,根據《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規,制定本規定。

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    第五章等級和待遇

    (3)縣級官職:二級研究員;

    第十六條公務員的等級根據其德才、工作實績和資格確定。

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    第二十七條縣級以上副縣級以上領導成員因換屆選舉和機構改革不再提名等原因被解除領導職務、調任正職的,應當保留原待遇,不改變管理權限。

    (5)審批。中央公務員晉升職級由黨組(黨委)及其組織(人事)部門審批,一級、二級督察職級的使用情況每年報中央公務員主管部門備案。省級以下公務員晉升職級的審批權限由省級公務員主管部門提出,報省、自治區、直轄市黨委審批。

    領導職務的級別分為:國家級正職、國家級副職、省級正職、職業正職

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